Johan Öberg firar 15 år på Ebab
År 2009 började Johan Öberg sin karriär på Ebab. Samma år förlovade sig kronprinsessan Victoria med sin Daniel, Fredrik Skavlans pratshow hade premiär på SVT och Norge började tillåta samkönade äktenskap. Vi fick en pratstund med Johan om Ebab och reflektioner om framtidens teknik och vad som kan ge en hållbar karriär.
Fokus på ledarskap och affärsutveckling
De senaste åren har gått snabbt och varit händelserika både privat och professionellt. Jag har bland annat blivit personalansvarig och gruppchef. Det var något som tidigare inte lockade men som varit mycket mer givande än jag trodde. Mycket tack vare mina medarbetare. Det som är viktigast för mig är att kollegorna mår bra. Om de gör det kan vi göra bra affärer, vilket är något jag också uppskattar. Jag vaknar ofta på morgonen och tänker på hur vi kan göra ännu bättre affärer.
Möjlighet att påverka verksamheten
Jag uppskattar verkligen den fria roll jag har. Med stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka verksamheten. Numera jobbar jag mycket i rollen som projekteringsledare, där jag jobbar med processledning och kravställning tillsammans med projekteringsgruppen. Annars innebär rollen som konsult att man ofta möter nya utmaningar i projekten. Det är alltid vad jag kallar ”big happening” i projekten, det händer oförutsedda saker som man inte kunde ana dagen innan. Det är en spännande och varierad miljö där ingen dag är den andra lik, vilket gör jobbet extra givande.
Tillfredställande med överlämning
Det som påverkar mig mest i jobbet är ett långt idogt arbete och en slutprodukt, till exempel i olika projekt med någon typ av överlämnande. Ett minnesvärt ögonblick var avslutet på en fyraårig projektering på Danderyds sjukhus, som gav stor tillfredsställelse. Detta projekt markerade även en förflyttning för mig i konsultrollen, efter det fick jag personalansvar och blev direkt involverad i bland annat löneförhandlingar med mina kollegor. Det var en ny och utmanande erfarenhet.
7 goda vanorna stöd för en bra konsultroll
Jag har de 7 goda vanorna med mig i mitt arbete utan att jag medvetet tänker på det. Ett exempel är att vara proaktiv som i vana 1 och ta ansvar för sina val. Jag kopplar vanorna till en bra konsultroll och hur man beter sig om dagarna.
Teknik kan lösa hållbarhetsfrågor
Framtiden ser jag som teknikdriven, AI och smarta tekniska lösningar kommer bli allt viktigare för att lösa hållbarhetsfrågor och andra utmaningar. Nu finns det ju smarta kylskåp och bakluckan på en bil kan öppnas med en fjärrkontroll. Men om man kan styra värmen i en fastighet med 40 lägenheter med smart teknik gör det stor skillnad. Vi kan inte riktigt förstår nu vad AI kommer att vara om 10 år, men jag tror att tekniken kommer att vara närmare oss och påverka vårt vardagliga liv i högre grad än idag, utan att vi tänker på det. Jag tror också att vi behöver minska vår konsumtion och även där kan tekniken vara till hjälp.
Johans tips för en hållbar karriär
För att ha en hållbar karriär är det viktigt att trivas på jobbet och det gör man ofta i en omgivning där man kan utvecklas. Ett tips är därför att ibland reflektera över vad du vill göra och dina ambitioner. Om du är medveten om vad du vill hjälper det dig att välja väg och hamna i rätt sammanhang.