Ann Drott firar 25 år på Ebab
År 2000 inledde vår ekonomichef Ann Drott sin karriär på Ebab. Samma år separerades Svenska kyrkan från staten, Öresundsbron invigdes – och världens första smartphone med pekskärm lanserades. Det var början på en ny era, både i samhället och för Ann. Med anledning av sitt jubileum berättar Ann här om sin utveckling på Ebab!
Från växeln till ekonomichef
Mina år på Ebab har varit fantastiskt roliga, det har hänt så mycket! Jag började i växeln, blev ekonomiassistent efter något år och har nu varit ekonomichef i 16 år. När jag kom till Ebab hade jag redan avslutat en lång yrkeskarriär som tandtekniker och arbetade som konsult i receptioner på olika företag. Det var så jag kom i kontakt med Ebab – och det kändes direkt som att komma hem. Den varma stämningen och att människor här trodde på mig gjorde att jag vågade tacka ja till rollen som ekonomichef efter ekonomi-studier på Södertörns högskola.
Teknikens framfart och Ebabs tillväxt
För 25 år sedan såg vardagen helt annorlunda ut. Vi jobbade med papper, pärmar och manuella rutiner. Det fanns inga smarta system som automatiserade ekonomiarbetet eller förenklade våra processer. Men det fanns något annat – en närhet. Man kunde alltid fråga en kollega, få stöd. Den öppenheten har alltid varit en av Ebabs största styrkor.
Idag har vi digitala verktyg som gör att allt går snabbare och smidigare. Det är spännande att se hur långt vi har kommit, och att veta att vi gör det tillsammans. Men det som gör Ebab unikt är att vi inte tappat bort det mänskliga längs vägen. Trots all tillväxt och teknisk utveckling är det fortfarande lätt att prata med vem som helst. Våra VD:ar och chefer är närvarande, engagerade och genuint intresserade av vad alla gör. Det är en arbetsplats där man blir sedd – och där man får vara sig själv.
En arbetsplats med hjärta
Ebab har alltid präglats av öppenhet och närhet. Jag tycker fortfarande att det är roligt att gå till jobbet efter alla dessa år. Att få vara en del av ett företag som kombinerar innovation med omtanke och struktur med värme. Ebab är inte bara en arbetsplats – det är en plats där skratten och hjärtat får plats.
Stolthet och delaktighet
Flyttarna av kontoret har varit viktiga milstolpar, men de verkliga höjdpunkterna är besöken på våra projekt. Att få se och höra kollegor berätta om vad de har byggt ger en enorm stolthet. Då känner man sig delaktig – vi har bidragit till att underlätta kollegornas arbete, och det är en fantastisk känsla.
Projekten som lyfter oss
Genom åren har jag fått uppleva många inspirerande projekt. På Stora Bryggeriet hade vi en minnesvärd personalmiddag, Fotografiska bjöd på en unik upplevelse när det stod klart, och Guldbaren på Hotel Nobis var ett spännande projekt att följa. Det är projekten som lyfter oss – de ger energi och sammanhållning.
De sju goda vanorna – ett gemensamt språk
De 7 goda vanorna har blivit ett viktigt verktyg i vårt arbete. I början kändes det lite ovant, men nu sitter de i själen. Matriserna och mallarna hjälper oss att ständigt jobba med vanorna, jag ser dem framför mig i bilder. Vana 3 – att göra det viktigaste först – är särskilt värdefull. Att prioritera de stora stenarna framför gruset gör stor skillnad.
Anns tips för en hållbar karriär
Om man tar hand om sig själv (vana 7), håller en lagom nivå i arbetet och samtidigt är nyfiken på utveckling, tror jag man klarar sig riktigt bra. Återhämtning och fritidsintressen är avgörande. För mig är utomhusvistelse; trädgårdsarbete och promenader viktiga delar. Att få god sömn är också betydelsefullt, speciellt när man har fem barnbarn också att springa efter!